행정변동론 행정변동의 전략과 방법의 개념을 사례를 들어 설명 사례는 자유롭게 구성 | 문서저장

2. 본론 – 행정변동 전략
1) 점진적 변동전략
2) 혁명적 변동전략
3) 혼합적 변동전략

3. 결론 – 행정변동 방법
1) 제도적 방법
2) 관리적 방법
3) 문화적 방법
4) 기술적 방법

4. 출처 및 참고문헌

행정변동이란 행정 체제의 내부 구조, 기능, 문화 등이 시대, 환경적 요인에 의하여 수정되거나 혁신 또는 적응되는 과정을 이야기한다. 다시 말해서 행정변동이라는 것은 행정 체제가 다양한 변화에 대응하기 위해 행정 주체 스스로가 개혁하는 과정이라고도 이야기할 수 있다.
이러한 행정변동은 전략과 방법의 개념이 중요한데 여기에서 전략은 변화를 실현하기 위한 기본 방향 또는 원칙을 세우는 것이고, 행정변동에서 방법이란 그 전략을 구체화하기 위한 수단과 절차적 개념을 의미하는 것이다.

2. 본론 – 행정변동 전략

1) 점진적 변동전략
행정변동의 전략은 크게 세 가지 형태로 구분할 수 있다. 이는 점진적 변동전략, 혁명적 변동전략, 혼합적 변동전략으로 구분할 수 있다.
먼저 점진적 변동전략이란 기존의 틀을 유지하면서 세부적인 내용에 대하여 조정을 거쳐, 변화를 추구하는 방식이다.
이러한 점진적 변동전략은 급격하고 혁명적으로 변화를 추구하지 않고 개혁에 있어서 개혁을 받아들이는